滁州十大非全日制研究生培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名十大

1、新東方考研集訓(xùn)班（學(xué)員滿意）

新東方考研集訓(xùn)班（學(xué)員滿意）：優(yōu)質(zhì)師資教學(xué)深厚學(xué)術(shù)功底.

2、碩成考研集訓(xùn)學(xué)校（研高端輔導(dǎo)）

碩成考研集訓(xùn)學(xué)校（研高端輔導(dǎo)）：課堂師生互動(dòng)知識(shí)靈活趣學(xué)講練測(cè)考結(jié)合動(dòng)態(tài)查漏補(bǔ)缺.

3、博聞考研（深耕輔導(dǎo)模式）

博聞考研（深耕輔導(dǎo)模式）：每個(gè)班級(jí)配備專(zhuān)屬學(xué)科輔導(dǎo)老師，全程進(jìn)行1對(duì)1學(xué)習(xí)指導(dǎo).

4、跨考考研（不忘教育初心）

跨考考研（不忘教育初心）：專(zhuān)屬教務(wù)班主任，進(jìn)行24H監(jiān)控學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度及狀態(tài)、考勤紀(jì)律和心理訓(xùn)練.

5、學(xué)研教育（口碑好）

學(xué)研教育（口碑好）：根據(jù)基礎(chǔ)水平和學(xué)習(xí)進(jìn)度，結(jié)合全年計(jì)劃科學(xué)定制個(gè)性化一對(duì)一授課計(jì)劃.

6、高途考研（學(xué)生評(píng)價(jià)好）

高途考研（學(xué)生評(píng)價(jià)好）：大咖講師領(lǐng)銜授課，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量課程，直切考試內(nèi)容核心，節(jié)省學(xué)習(xí)時(shí)間。

7、輔仁考研（老師好）

輔仁考研（老師好）：有班主任全程跟蹤，了解學(xué)習(xí)狀況，定期家校溝通，做到保姆式、管家式的貼心服務(wù)。

8、頂程考研家長(zhǎng)推薦）

頂程考研家長(zhǎng)推薦）：針對(duì)不同專(zhuān)業(yè)的考研學(xué)子，成立熱門(mén)專(zhuān)業(yè)課項(xiàng)目部，匹配研發(fā)，定向定專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)。為不同專(zhuān)業(yè)的考生制定專(zhuān)屬課程產(chǎn)品。彌補(bǔ)考生課堂知識(shí)的短板，逐步培養(yǎng)考生競(jìng)爭(zhēng)主要優(yōu)勢(shì)，專(zhuān)業(yè)定向輔導(dǎo)。

9、啟航考研一對(duì)一輔導(dǎo)（個(gè)性化輔導(dǎo)）

啟航考研一對(duì)一輔導(dǎo)（個(gè)性化輔導(dǎo)）：定時(shí)發(fā)布學(xué)習(xí)計(jì)劃，監(jiān)督學(xué)習(xí)任務(wù)達(dá)成針對(duì)提出的重難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行答疑與解析.

10、社科賽斯考研輔導(dǎo)班（正規(guī)機(jī)構(gòu)）

社科賽斯考研輔導(dǎo)班（正規(guī)機(jī)構(gòu)）：全維度社群體系，互學(xué)問(wèn)答、資料分享等.定期發(fā)布各階段備考要點(diǎn)及學(xué)習(xí)誤區(qū).

考研培訓(xùn)班，推薦新東方考研

新東方考研培訓(xùn)中心作為一家正規(guī)考研寄宿學(xué)校，針對(duì)應(yīng)屆與二戰(zhàn)以上的考生開(kāi)設(shè)考研集訓(xùn)營(yíng)，采用高三式學(xué)習(xí)作息模式、班主任全程督學(xué)服務(wù)。新東方考研擁有專(zhuān)業(yè)研究院的全職師資、專(zhuān)業(yè)課程定向研發(fā)、精細(xì)化的學(xué)員服務(wù)，為不同專(zhuān)業(yè)的考生制定專(zhuān)屬課程產(chǎn)品，彌補(bǔ)考生課堂知識(shí)的短板，逐步培養(yǎng)考生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，專(zhuān)業(yè)定向輔導(dǎo)!

新東方考研開(kāi)設(shè)的課程多樣，一對(duì)一、小班、大班、封閉式、面授集訓(xùn)、視頻課、直播課，機(jī)構(gòu)擁有專(zhuān)業(yè)研究院的全職師資、專(zhuān)業(yè)課程定向研發(fā)、精細(xì)化的學(xué)員服務(wù)，為不同專(zhuān)業(yè)的考生制定專(zhuān)屬課程產(chǎn)品。采用科學(xué)的管理模式、高三式學(xué)習(xí)管理、封閉式集訓(xùn)管理，教學(xué)理念先進(jìn)，保證考生學(xué)習(xí)效率。

新東方考研八大服務(wù)體系

1.公共課服務(wù)

促成學(xué)員之間良性競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)指導(dǎo)切實(shí)落地，及時(shí)掌握學(xué)員狀態(tài)波動(dòng)，達(dá)到關(guān)注無(wú)死角。

2.專(zhuān)業(yè)課服務(wù)

擇校擇專(zhuān)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，新東方考研依據(jù)自主研發(fā)的專(zhuān)業(yè)意向測(cè)評(píng)系統(tǒng)、全國(guó)高校研招信息庫(kù)、考生能力評(píng)估系統(tǒng)，結(jié)合學(xué)員的個(gè)人意向、備考狀態(tài)

3.測(cè)試服務(wù)

入營(yíng)測(cè)試、階段測(cè)試、結(jié)課測(cè)試、全真?？迹瑴y(cè)試貫穿學(xué)習(xí)始終，階段性調(diào)整學(xué)習(xí)規(guī)劃，查缺補(bǔ)漏，提前適應(yīng)考試節(jié)奏。

4.答疑服務(wù)

線上預(yù)約答疑，定期解決日常學(xué)習(xí)問(wèn)題，線下答疑課和課后答疑，抓住易錯(cuò)考點(diǎn)及時(shí)解答學(xué)生問(wèn)題。

5.學(xué)習(xí)管理服務(wù)

學(xué)習(xí)管理服務(wù)：雙班主任制”服務(wù)管理體系由師資班主任和教務(wù)班主任共同管理并服務(wù)學(xué)員，職責(zé)分工明確，全程實(shí)行雙向反饋機(jī)制，共同完成學(xué)員學(xué)習(xí)配合管理：師資班主任重點(diǎn)關(guān)注教學(xué)效果，依據(jù)學(xué)員的測(cè)試成績(jī)，學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行情況，學(xué)習(xí)進(jìn)度等進(jìn)行診斷式分析，針對(duì)性解決學(xué)員問(wèn)題；教務(wù)班主任負(fù)責(zé)配合師資班主任統(tǒng)計(jì)考勤情況，作業(yè)及測(cè)試完成情況等，并將相關(guān)內(nèi)容整理、歸檔，幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)效果。

6.生活管理服務(wù)

基地管家：“學(xué)員的事就是最重要的事”為工作宗旨；全程為學(xué)員的學(xué)習(xí)生活保駕護(hù)航；第一時(shí)間響應(yīng)學(xué)生的需求，做學(xué)員的貼心管家

心理輔導(dǎo)：考試將近記不住知識(shí)點(diǎn)煩躁不堪，心不在焉等狀況組織考前心理疏導(dǎo)，排解壓力2N噸讓學(xué)員以飽滿的狀態(tài)迎接考試；1對(duì)1情緒疏導(dǎo)

7.復(fù)試服務(wù)

建立復(fù)試數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，組建專(zhuān)業(yè)復(fù)試服務(wù)團(tuán)隊(duì)，分工明確，職責(zé)清晰，面對(duì)不同需求的復(fù)試學(xué)員，有效、科學(xué)、耐心的幫助每一位復(fù)試學(xué)員順利讀研。

8.素質(zhì)拓展服務(wù)

定期組織班會(huì)，拓展活動(dòng)，茶花會(huì)，心理訪談等活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)員間互動(dòng)，營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

新東方考研特色分享

新東方考研

• 1.新東方考研--最終目標(biāo)：月度階段性檢測(cè)，檢驗(yàn)階段學(xué)習(xí)效果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，針對(duì)性查漏補(bǔ)缺
• 2.新東方考研--教育優(yōu)勢(shì)：季度學(xué)習(xí)效果測(cè)評(píng)，整體評(píng)估學(xué)習(xí)質(zhì)量，指導(dǎo)下階段學(xué)習(xí)季度學(xué)習(xí)效果測(cè)評(píng)，整體評(píng)估學(xué)習(xí)質(zhì)量，指導(dǎo)下階段學(xué)習(xí)
• 3.新東方考研--教育特色：了解考研各科目考查目標(biāo)、試卷結(jié)構(gòu)、考試內(nèi)容，考研各階段用書(shū)；知曉學(xué)習(xí)誤區(qū)，針對(duì)考查規(guī)律以及學(xué)習(xí)誤區(qū)考生應(yīng)把握考研復(fù)習(xí)的全程規(guī)劃和學(xué)習(xí)方法。
• 4.新東方考研--選擇理由：系統(tǒng)復(fù)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，梳理復(fù)習(xí)框架，把各科目中的各項(xiàng)考研知識(shí)點(diǎn)地毯式的復(fù)習(xí)一遍。
• 5.新東方考研--學(xué)長(zhǎng)推薦：講解重要考點(diǎn).難點(diǎn)，高頻考點(diǎn)，并且講解重要考點(diǎn)的答題方法。注重歸納題型，總結(jié)方法，掌握解題思路和方法，積累解題技巧，拓寬解題思維，從而培養(yǎng)較強(qiáng)應(yīng)試能力。

考研干貨分享

人力資源管理專(zhuān)業(yè)考研方向

人才濟(jì)濟(jì)固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂(lè)，人力資源管理就是這樣一個(gè)專(zhuān)業(yè)。那么，小編就來(lái)給大家分享一些人力資源管理專(zhuān)業(yè)考研方向的建議。

本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。本專(zhuān)業(yè)學(xué)生上要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)考研方向

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專(zhuān)業(yè)介紹

人力資源管理是管理學(xué)中的一個(gè)嶄新和重要的領(lǐng)域，現(xiàn)代的人事管理，是運(yùn)用心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)和人類(lèi)學(xué)等相關(guān)的科學(xué)知識(shí)、原理和現(xiàn)代科學(xué)、系統(tǒng)的技術(shù)和方法對(duì)組織中的人力資源進(jìn)行規(guī)劃、培訓(xùn)、選拔錄用、考核激勵(lì)的活動(dòng)過(guò)程。通過(guò)人力資源管理政策的調(diào)整和實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置、合理利用和有效開(kāi)發(fā)，最大限度地發(fā)揮人的工作效能，謀求人的價(jià)值最大化，以及社會(huì)效益的最大化。

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就業(yè)前景

自古以來(lái)，人才和錢(qián)財(cái)都是任何事業(yè)滾滾前進(jìn)的兩個(gè)車(chē)輪。"知人善用，得人心者得天下"，人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門(mén)，也是核心要害部門(mén)。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí)，各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看，這個(gè)專(zhuān)業(yè)可謂是管理行業(yè)中的"寵兒"。

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就業(yè)方向

可從事企事業(yè)單位、政府部門(mén)、社團(tuán)組織、公共事業(yè)單位、非營(yíng)利性組織等。分別從事人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、職位分析、招聘與錄用、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等人力資源管理及咨詢工作。在人才交流中心、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等工作。專(zhuān)業(yè)適合性格開(kāi)朗、喜歡并且善于和人打交道的學(xué)生報(bào)考，在生源地就業(yè)上并沒(méi)有過(guò)大的限制，可以選擇在需要人力資源人才的城市就業(yè)。

以上就是人力資源管理專(zhuān)業(yè)考研方向的一些建議，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助!

想要更詳細(xì)了解新東方考研培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)情況，可以咨詢?cè)蹅冊(cè)诰€客服老師！