考研不易，既然計劃或者已經(jīng)選擇了考研，就要早早備考，競爭考研都是一些佼佼者之前的競爭，基本都是強者與學(xué)霸之前的競爭，作為備考的你，雖然已經(jīng)很強了，但是還要多付出一些努力，報一個專業(yè)的考研培訓(xùn)機構(gòu)可以讓你少走一些彎路，那么今天一起來看下正規(guī)的考研輔導(dǎo)機構(gòu)有哪些？

考研輔導(dǎo)班管理的相對嚴(yán)格，強制你學(xué)習(xí)，同時數(shù)百人乃至上千人的課堂，也營造出一種濃厚的氣氛，有利于學(xué)員抓緊時間，有目的、有計劃、有步驟的進(jìn)行復(fù)習(xí)。那么考研機構(gòu)如何選？已經(jīng)為大家整理好了：

1、新文道考研集訓(xùn)學(xué)校（老師專業(yè)負(fù)責(zé)）

2、碩成考研輔導(dǎo)班（性價比高）

3、文都考研機構(gòu)（大品牌）

4、新東方考研培訓(xùn)班（覆蓋區(qū)域比較廣）

5、海文考研一對一（整體評價好）

以上考研機構(gòu)排名不分前后，選擇哪種考研班型，考生要根據(jù)自己的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、經(jīng)濟情況等方面來考量。培訓(xùn)班不是越貴就越好，適合自己的才是最好的。

研究生求職面試方法

應(yīng)試者回答問題的技巧

(1)把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試時間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

(3)確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

(4)有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

一個好的考研輔導(dǎo)機構(gòu)，必然是緊扣考研形勢變化，來隨時更新教學(xué)方式和內(nèi)容。好的機構(gòu)會不斷地去優(yōu)化教學(xué)體系，針對不同人群推出新的課程，并且結(jié)合每年都在變動的考研政策形勢，給考生最精準(zhǔn)的擇校擇專業(yè)指導(dǎo)。這樣的機構(gòu)，才是值得信賴的?？佳袡C構(gòu)班怎么選呢?以上給大家講述了這么多，相信應(yīng)該如何去選擇考研機構(gòu)，大家內(nèi)心都有數(shù)了。希望大家都能夠高效學(xué)習(xí)，順利通過考研的大考驗。